Ubicación:
Remoto, híbrido o Rapid City, SD
Última fecha de entrega de la solicitud: Abril 30, 2024
Resumen oferta de empleo
Reportando al Director de Avance, el Director de Organización de Donantes supervisará todas las facetas del programa de donaciones individuales de NDN Collective, incluida la planificación, implementación, gestión continua y evaluación del programa. Esto incluirá el desarrollo de estrategias personalizadas y procedimientos de solicitud para obsequios importantes (obsequios de seis o siete cifras), obsequios planificados, obsequios de rango medio y obsequios pequeños. El Director de Organización de Donantes gestionará un pequeño equipo que incluirá al Gerente de Donaciones Anuales, el Gerente de Recaudación de Fondos Basado en Campañas y el Oficial de Donantes Principales (que se agregará en 2025). Con el apoyo del Director de Avance, el Director de Organización de Donantes brindará visión, gestión y apoyo para implementar un plan integral de cultivo, solicitud y administración para donantes individuales, e impulsará a los miembros del equipo hacia el cumplimiento de una meta de $20 millones para donantes individuales. para 2024.
La posición
DEBERES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
- Diseña y dirige la implementación de todos los aspectos del programa de donaciones individuales;
- Cumple o supera las metas anuales de ingresos por donaciones individuales establecidas en asociación con el Director de Avance;
- Gestiona la vía de ingresos individuales y mueve los procesos de gestión para garantizar que los miembros del equipo cultiven, soliciten y administren sistemáticamente a los donantes y prospectos individuales;
- Lidera la creación y gestión de carteras para el programa de donaciones individuales y desarrolla y solicita una cartera de donantes y prospectos importantes;
- Ayuda en el desarrollo y ejecución de una estrategia de donaciones planificada;
- Realiza solicitudes directas a través de chat telefónico/video, visitas personales, propuestas escritas, cartas de apelación; Ayuda a la junta directiva y al resto del personal con sus solicitudes (por ejemplo, proporciona apoyo para el desarrollo de cartera y asesoramiento estratégico, y ayuda con las comunicaciones con los donantes);
- Gestiona la creación y producción de materiales de solicitud, incluidos, entre otros, cartas, correos electrónicos y más;
- Gestiona el reconocimiento, aprecio y reconocimiento continuos de los donantes de acuerdo con el nivel de donación;
- Utiliza software de desarrollo, actualmente Salesforce, para la gestión de donantes, el seguimiento del progreso del cultivo, el progreso hacia los objetivos generales y para mantener informado al personal;
- Ayuda con otras tareas asignadas para ayudar a impulsar al equipo de Avance y al Colectivo NDN hacia adelante.
Quien eres
Educación y Experiencia
- Se prefiere una licenciatura con más de seis años de experiencia exitosa en recaudación de fondos, en donaciones individuales e importantes, con una organización sin fines de lucro, preferiblemente con un presupuesto anual superior a $5,000,000;
- Excepcionalmente orientado a los detalles con habilidades de comunicación verbal y escrita muy sólidas que demuestran la capacidad de escribir contenido claro y atractivo para las audiencias de donantes;
- Debe tener experiencia en la creación de materiales y documentos de alta calidad para reuniones, presentaciones y eventos;
- Fuertes habilidades y conocimientos informáticos con dominio de Google Suite, Microsoft Office Suite y experiencia con Fluxx y/o Salesforce (software de gestión de subvenciones/recaudación de fondos);
- Competencia en gestión de sistemas; experiencia con plataformas CRM (preferiblemente Salesforce);
- Experiencia que demuestra un compromiso con los valores contra la opresión y la puesta en práctica de la justicia y la descolonización.
- Un profundo compromiso para apoyar la autodeterminación indígena en toda la Isla Tortuga.
Conocimiento y habilidad
- El candidato debe ser un recaudador de fondos experimentado con un historial en la gestión de programas de donantes individuales y en la obtención exitosa de donaciones de seis cifras o más. Debe tener el conocimiento y la capacidad para implementar y gestionar un programa integral de donantes, incluido un plan sólido de reconocimiento y reconocimiento. El candidato también debe tener el conocimiento para involucrar a una variedad de audiencias de donantes y adaptar mensajes para alinearse con una variedad de prioridades de donación.
- Un gerente de proyectos y personas capacitadas: el candidato sabe cómo liderar e implementar un proyecto desde la visión hasta la ejecución y tiene la capacidad de alentar a los miembros de su equipo a hacer su mejor trabajo. El candidato debe tener experiencia en la planificación e implementación de campañas de donaciones y una gran capacidad para trabajar en colaboración y eficacia con sus pares en esfuerzos conjuntos y compartidos.
- Un excelente organizador y estratega: el candidato sabe cómo establecer contactos, forjar conexiones y elaborar estrategias sobre cómo llegar a las personas e inspirar generosidad y motivar a los donantes. El candidato debe poder representar al Colectivo NDN de forma independiente ante posibles donantes y realizar presentaciones y solicitudes de apoyo convincentes.
Características Personales
- ACTIVADOR: Eres una persona autosuficiente y sabes hacer que las cosas sucedan convirtiendo los pensamientos en socios.
- APRENDIZ: Tiene una gran agilidad de aprendizaje y es capaz de comprender y analizar rápidamente situaciones nuevas. Aprende de sus éxitos y fracasos y mejora los procesos para impulsar nuestra misión.
- COMUNICADOR: Eres un comunicador excepcionalmente fuerte que puede crear materiales de alta calidad y entregar mensajes y presentaciones convincentes.
- ESPÍRITU EMPRENDEDOR: Eres ambicioso y creativo y disfrutas el proceso de construir algo desde cero. Le entusiasma la oportunidad de venir y tener una gran participación en la configuración de nuestras operaciones de desarrollo.
- SOCIAL Y EMOCIONALMENTE INTELIGENTE: Eres capaz de trabajar de manera eficiente y respetuosa con los demás. Entiendes cómo funcionan los individuos, los grupos y las sociedades y construyes una buena relación siendo digno de confianza y empático.
- ORIENTADO AL DETALLE: Te esfuerzas por alcanzar la perfección y eres capaz de pasar del alto nivel de un proyecto hasta sus más mínimos detalles.
- FLEXIBLE: Prosperas en un entorno acelerado y eres flexible cuando es necesario. Estás dispuesto a viajar cuando sea necesario.
Este puesto es asalariado, acorde con la experiencia en un nivel GS 15 que oscila entre $ 115,000 130,000 y $ 401 XNUMX. Los beneficios incluyen seguro médico, dental y de la vista, así como un plan de jubilación XNUMX (k), un programa de bienestar, licencia personal y desarrollo profesional.
Cómo solicitar
Utilizando el formulario de envío a continuación, incluya los siguientes archivos adjuntos:
- Su currículum (NOMBRE DEL ARCHIVO: “[APELLIDO – RESUMEN]”)
- Documento de 2 páginas que debe incluir: (NOMBRE DEL ARCHIVO: “[APELLIDO – CARTA DE PRESENTACIÓN]”)
- Carta de presentación explicando su interés en la organización y el puesto.
- Respuestas breves a las siguientes preguntas:
- ¿Cómo influye su experiencia trabajando en comunidades indígenas en su trabajo actual y su interés en este puesto?
- ¿Cuál es su filosofía sobre la recaudación de fondos?
- ¿Qué te pondría más nervioso al asumir este papel?
- NDN Collective realiza verificaciones de antecedentes. ¿Hay algo que quieras compartir con nosotros sobre tus antecedentes?
- Cuéntanos cuál es el mejor consejo que hayas recibido. ¿Cómo incorporas este consejo en tu trabajo o en tu vida diaria?
- ¿Tiene conexiones personales o sociales con alguien que trabaja en NDN Collective?
Como la atención al detalle es fundamental para el éxito en este puesto, solo se considerarán los solicitantes que sigan estas pautas de solicitud específicas.
Nota: Postule a un solo puesto.
NDN Collective está comprometido con la igualdad de oportunidades para todas las personas sin distinción de sexo, edad, raza, color, religión, credo, origen nacional, estado civil, discapacidad u orientación sexual, y cualquier otra clase de personas protegidas contra la discriminación. Es política de NDN Collective cumplir con todas las leyes y regulaciones federales, estatales, tribales y locales con respecto a la igualdad de oportunidades. De acuerdo con esa política, NDN Collective se compromete a mantener un ambiente de trabajo libre de discriminación y acoso ilegal y no tolerará la discriminación ilegal ni el acoso de ninguno de nuestros empleados u otras personas presentes en nuestras instalaciones por parte de nadie, incluido cualquier Colectivo NDN. supervisor, compañero de trabajo, proveedor o cliente.